STANDPUNKTE BEZIEHEN IN ZEITEN DER VERÄNDERUNG     Für Menschen, die führen und leiten

MODUL 3 - AUSWERTUNG, TRANSFER UND ABSCHLUSS

Im letzten Modul beleuchten wir die immer wiederkehrenden Dynamiken in Gruppen und untersuchen, welche Macht- und  Führungskonstellationen sich daraus für Sie ergeben.

• Welche Rolle/n habe ich hier übernommen?
• Wann und wie konnte ich mich behaupten?
• Wie war ich in Kontakt mit anderen wenn der Prozess „schwierig“ wurde?
• Welche Rückmeldungen habe ich zu diesen in der Praxis
  (u.a. 360°-Feedback)?

Sie werten Ihren Lernprozess aus und ziehen Ihr Fazit aus dem Curriculum:

• Was habe ich über mein STANDING gelernt?
• Welche neuen Verhaltensweisen werde ich „in die Praxis mitnehmen“ und was will ich damit erreichen?
• Wie werde ich zukünftig mit „Partnern und Gegnern“ umgehen?
• Mit welchen Strategien und Maßnahmen sichere ich meinen Lernprozess mittel- und langfristig?

Die von Ihnen im Laufe des Curriculums bearbeiteten Projekte werden der Gruppe vorgestellt und ausgewertet. Sie erhalten Feedback von Teilnehmern und Trainern zu Ihrer Arbeit.